Целью дисциплины является комплексное рассмотрение теоретических и

практических знаний по современным формам и методам управления

поведением личности и группы для повышения результативной деятельности

организации.

Задачи дисциплины:

– усвоение современных теоретических представлений об организационных

единицах организационного поведения (индивид, группа, организация, среда);

– овладение основами методологии и методики в области моделирования

организационного поведения индивида;

– изучение содержания и процессов групповой динамики;

– приобретение базовых навыков владения основами поведения как

анализа, так и конструирования организации.